如何设计一份培训需求调查问卷
发表时间：2024-10-16 00:04:14
来源：网友投稿
设计培训需求调查问卷时，首先明确问卷目的，如提升员工技能或解决特定问题。其次设计问题应简洁明了，分为选择题和开放题。选择题可包括员工基本信息、工作满意度、培训需求等。开放题可询问员工对现有培训的满意度和改进意见。问题设置要循序渐进，确保问卷易于填写。以下为示例问题：
您的职位是什么？
您对目前工作满意度如何？
您认为哪些技能或知识需要提升？
您对当前培训课程满意吗？为什么？
您希望公司提供哪些类型的培训？
您对培训时间安排有何建议？
您对培训方式有何期望？（如线上、线下、混合式等）
您对培训内容有何建议？
您认为培训效果如何？
您对培训后的反馈机制有何建议？
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