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HR三支柱模型是什么

发表时间：2024-10-16 00:54:12 来源：网友投稿

HR三支柱模型是一种人力资源管理的组织架构，由专家中心、共享服务中心和业务合作伙伴三部分组成。专家中心负责制定人力资源政策、战略和专项解决方案；共享服务中心负责日常人力资源管理事务，如招聘、薪酬、培训等；业务合作伙伴则深入业务部门，提供定制化的人力资源服务。这种模式有助于提高人力资源管理的专业性和效率，使企业人力资源部门更好地服务于业务发展。通过三支柱的分工合作，企业可以实现人力资源管理的精细化和高效化。

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