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劳动法裁员经济补偿金如何给

发表时间：2024-10-16 20:41:10 来源：网友投稿

劳动法规定企业进行裁员时，需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每满一年工作，支付一个月工资的经济补偿金。工资按照员工解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资确定。经济补偿金的支付方式可以是一次性支付，也可以是分期支付。支付时企业应按照劳动合同约定的时间节点支付，确保员工获得应有的补偿。具体支付方式由企业与员工协商确定，并明确写入解除或终止劳动合同协议中。

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