孕妇解除劳动合同怎么赔偿保险
发表时间：2024-10-16 21:02:48
来源：网友投稿
孕妇解除劳动合同的赔偿保险，首先根据《劳动合同法》规定，用人单位应支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式是，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果孕妇因怀孕、产假、哺乳期解除劳动合同，用人单位还应当支付相当于其月工资的经济补偿。同时用人单位还需依法缴纳社会保险，包括生育保险，保障孕妇在产假期间的基本生活。
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