代期通知金解除劳动合同有哪些
发表时间：2024-10-16 21:21:00
来源：网友投稿
代期通知金解除劳动合同通常包括以下几种情况：
因企业原因导致劳动合同解除：如企业破产、被吊销营业执照等。
因劳动者原因导致劳动合同解除：如严重违反劳动纪律、给企业造成重大损失等。
因不可抗力导致劳动合同解除：如自然灾害、战争等。
因劳动者患病或非因工负伤导致劳动合同解除：劳动者在规定时间内不能恢复工作，或医疗期满后不能从事原工作。
因劳动者达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力导致劳动合同解除。
劳动合同到期，双方同意解除合同。
在解除劳动合同过程中，用人单位需依法支付代期通知金，即按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资作为代期通知金。但最高不超过12个月。具体数额根据当地劳动法规和双方协商确定。
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