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私人用工没有劳动合同

发表时间:2024-10-16 21:38:40 来源:网友投稿

在我国私人用工关系中的劳动者与用工单位之间虽然没有劳动合同,但依然受《中华人民共和国劳动法》的保护。劳动者权益受到侵害时,可以通过以下途径维权:首先与用工单位协商解决;其次向劳动保障监察机构投诉;最后依法提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程中,劳动者应保留相关证据,如工资支付凭证、工作证明等,以便证明劳动关系存在。,私人用工关系中的劳动者同样享有劳动法规定的各项权利,用工单位不能因其与劳动者没有签订劳动合同而侵犯其合法权益。

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