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试用期没签劳动合同赔偿多少

发表时间:2024-10-16 23:09:20 来源:网友投稿

试用期未签订劳动合同,根据中国相关法律规定,企业需支付赔偿金。赔偿金额通常为未签订劳动合同期间工资的两倍。若员工已在公司工作满一个月,但不足一年,则赔偿金额为一个月工资的两倍;若工作满一年,则赔偿金额为二倍工资补偿金。具体赔偿金额还需根据实际情况和当地法规确定。员工可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自身权益。

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