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试用期解除劳动合同的情形有哪些

发表时间：2024-10-16 23:49:04 来源：网友投稿

试用期解除劳动合同的情形有以下几种：一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；二、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；三、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；五、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；六、劳动者被依法追究刑事责任的。在试用期内用人单位可以解除劳动合同，但必须依法履行相应的程序。

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