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劳动合同纠纷诉讼时效怎么算

发表时间：2024-10-17 01:20:04 来源：网友投稿

劳动合同纠纷的诉讼时效为一年。从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害时开始计算。比如如果员工发现工资被拖欠，他应在发现拖欠之日起一年内向法院提起诉讼。如果是因为公司未依法缴纳社会保险费，员工应在知道或应当知道权益受损之日起一年内提出。如果是因为解除或终止劳动合同，员工应在合同解除或终止之日起一年内提出。诉讼时效一旦届满，当事人将失去胜诉权。

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