劳动法对于代通知金的规定是什么
发表时间：2024-10-17 03:20:59
来源：网友投稿
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，代通知金是指在用人单位解除或者终止劳动合同时按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。具体计算方式为：每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。这里的月工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。用人单位在支付代通知金时，不得以任何理由克扣或者拖欠。
免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。
如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！
相关资讯
2025年会计行业十大趋势：技术变革与职业转型
2025-07-03
汽修专业新疆怎么找工作
2025-04-06
机械专业专长怎么写简历
2025-04-06
专科怎么报审计专业的
2025-04-06
专业学科导师类别怎么填
2025-04-06
查报考专业网站怎么查
2025-04-06
水电专业规划怎么写简历
2025-04-06
表演专业怎么留学的好呢
2025-04-06
专业防雷检测怎么收费的
2025-04-06
怎么查询同等学力专业
2025-04-06
高考技能专业怎么选择的
2025-04-06
钢筋套筒专业名称怎么写
2025-04-06
中专怎么填高考志愿专业
2025-04-06
中专统招怎么报志愿专业
2025-04-06
师范专业自我评价怎么写
2025-04-06
景观建筑换专业怎么换好
2025-04-06
推荐资讯
3毫米耐力板一平米重量
2024-07-28 16:13:48
什么叫银行准入
2024-07-30 12:30:32
英语二级需要考口语吗
2024-08-19 15:50:58
菜心英文怎么翻译
2024-10-12 14:29:02
3代火影怎么死的
2024-10-12 12:29:35
魔方快拧手法
2024-10-28 17:50:32
安徽469分能上什么学校
2024-10-31 09:29:08
sas和asa的区别
2024-11-14 09:16:22
经典新店开业贺词
2024-12-01 13:08:41
炼药师哪个专业最好学的
2025-03-25 11:00:50
新励学网教育平台
海量全面 · 详细解读 · 快捷可靠
累积科普文章数：18,862,126篇
热门关注
首页
教育
考研
作文
公考
申论
留学
建造
会计
问答
冀ICP备2024091466号