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劳动合同到期辞职公司该怎么补偿

发表时间：2024-10-17 03:48:04 来源：网友投稿

劳动合同到期后，如果员工决定辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，一般情况下，用人单位无需支付经济补偿金。但如果员工在劳动合同到期前30天内提出书面辞职，且双方没有续签劳动合同，那么员工有权要求用人单位支付相当于一个月工资的经济补偿。这个月工资是指员工在劳动合同到期前12个月的平均工资。如果用人单位未在规定时间内与员工续签劳动合同，那么员工也可以要求支付相当于一个月工资的经济补偿。如果员工因用人单位原因未能续签合同，用人单位则需要支付相当于经济补偿金的两倍赔偿金。

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