小公司怎样解除劳动合同
发表时间:2024-10-17 06:32:33
来源:网友投稿
小公司解除劳动合同,需遵循以下步骤:首先根据劳动合同法,双方协商一致,可以解除合同。其次若因公司原因解除,如公司经营不善,需提前30天通知员工,并支付经济补偿金。若员工违反劳动合同,如严重违反劳动纪律,公司可立即解除合同。解除合同时需书面通知员工,并办理离职手续。解除合同后公司需为员工办理社保转移手续,确保员工权益不受损害。总之小公司解除劳动合同需依法进行,保障双方合法权益。
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