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怎么制定绩效管理流程

发表时间:2024-10-17 09:42:14 来源:网友投稿

制定绩效管理流程,首先明确组织目标和个人目标,确保两者一致。其次设立关键绩效指标(KPI),量化目标,方便评估。接着定期进行绩效监控,及时调整策略。具体步骤包括:制定绩效计划、收集数据、分析评估、沟通反馈、制定改进计划。员工需积极参与,管理者提供支持与指导。最后定期回顾与优化流程,确保持续改进。

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