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绩效管理的主要特点有哪些

发表时间：2024-10-17 09:42:15 来源：网友投稿

绩效管理是一种旨在提升组织和个人绩效的系统方法，其主要特点如下：首先它强调目标导向，通过设定明确、可衡量的目标来指导员工的工作；其次绩效管理注重过程管理，关注员工在工作过程中的表现，及时发现并解决存在的问题；第三，它强调沟通与反馈，管理者与员工之间保持频繁的沟通，及时给予反馈，帮助员工改进；第四，绩效管理具有动态性，随着组织战略和外部环境的变化，绩效目标和考核标准也会相应调整；第五，绩效管理注重结果与过程的结合，既关注最终成果，也关注实现目标的过程。绩效管理强调团队合作，鼓励员工相互协作，共同实现组织目标。

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