人事档案中参加工作时间和工龄的认定
发表时间：2024-10-17 12:07:28
来源：网友投稿
人事档案中的参加工作时间和工龄认定，主要依据以下材料：1. 劳动合同或就业协议；2. 工资单、社会保险缴纳证明等；3. 入职通知、调动通知等文件；4. 个人陈述。参加工作时间以首次签订劳动合同或就业协议时间为准，工龄计算则从首次参加工作之日起连续计算。对于历次调动，需依据调动文件计算工龄。如档案中材料不齐全，可由单位提供证明或向相关机构查询。如存在争议可提交劳动仲裁或诉讼解决。
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