劳动标准的分类是什么
发表时间：2024-10-17 15:37:22
来源：网友投稿
劳动标准主要分为以下几个方面：
工作时间与休息时间标准：规定劳动者每天、每周工作时间和休息时间，如标准工作时间、休息日、法定节假日等。
工资支付标准：规定劳动者工资的计算方式、支付周期、最低工资等，保障劳动者获得合理报酬。
劳动条件标准：规定劳动场所、设备、工具等应符合安全、卫生要求，保障劳动者身心健康。
劳动保护与职业健康标准：规定用人单位对劳动者进行职业健康检查、劳动保护用品的发放等，降低职业病发生风险。
劳动合同与集体合同标准：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除等，保障劳动者合法权益。
劳动争议处理标准：规定劳动争议的解决途径、仲裁、诉讼等程序，维护劳动者权益。
特殊劳动群体保护标准：针对未成年人、妇女、残疾人等特殊群体，规定其劳动权益的特殊保护措施。
劳动与社会保险标准：规定劳动者享受的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
这些劳动标准旨在保障劳动者权益，维护劳动关系稳定，促进社会和谐发展。
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