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被企业裁员如何要补偿

发表时间:2024-10-18 03:44:16 来源:网友投稿

被企业裁员首先要确认是否符合法定裁员条件,如经济性裁员、公司重组等。然后根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作不满一年的按实际工作月数计算。如存在未签订书面劳动合同、违法解除劳动合同等情况,还可以要求支付双倍工资或赔偿金。具体补偿金额和赔偿标准,可向当地劳动监察部门或工会咨询。同时注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以便维权。

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