工作满一年未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
发表时间：2024-10-18 03:44:59
来源：网友投稿
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同。若用人单位在此期间辞退劳动者，需支付经济补偿金。具体赔偿金额为每满一年工作支付一个月工资的经济补偿金。若劳动者在用人单位工作不满一年，按实际工作时间计算。同时用人单位还需支付相当于经济补偿金数额的赔偿金。还需支付未签订劳动合同期间的二倍工资。劳动者可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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