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单位在试用期解约有什么限制

发表时间：2024-10-18 06:52:42 来源：网友投稿

试用期解约有法律限制。根据《劳动合同法》，单位在试用期内解约需遵守以下规定：1. 须提前通知：解除合同前需提前通知劳动者。2. 须支付经济补偿：试用期内解约，单位需支付相当于试用期间工资的经济补偿。3. 不得无理由解约：单位不能仅因试用期内表现不佳而随意解约，需有正当理由。4. 不得违法解约：解约过程必须合法，不得违反《劳动合同法》规定。总之单位在试用期内解约需遵循法律规定，保障劳动者权益。

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