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违反公司制度被解雇有赔偿吗

发表时间:2024-10-18 11:06:38 来源:网友投稿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工因为违反公司规章制度被解雇,通常情况下公司需要支付经济补偿金。具体补偿数额取决于员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。,如果员工是因为严重违反公司规定或因严重失职给公司造成重大损害而被解雇,那么公司可以不支付经济补偿金。

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