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竞业限制期间的经济补偿标准

发表时间：2024-10-18 11:21:22 来源：网友投稿

竞业限制期间，用人单位需要给予劳动者经济补偿，具体标准由双方协商确定。通常情况下补偿金每月不低于劳动者离职前十二个月平均工资的30%。补偿金数额还需考虑劳动者的工作年限、岗位性质等因素。，经济补偿金应当以货币形式支付，不得以实物或服务替代。劳动者在竞业限制期间，若违反约定，用人单位有权要求其支付违约金。

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