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被动升职的意思是什么

发表时间：2024-10-23 01:56:07 来源：网友投稿

被动升职是指在职场中，员工没有主动争取或者积极表现，而是因为公司内部人事变动、职位空缺或者业绩考核等因素，自但是然地获得了更高的职位。这种升职方式通常意味着员工在现有岗位上表现稳定，或者因为其他同事离职等原因，职位空缺需要填补。被动升职可能不会带来太大的成就感和满足感，但它在一定程度上反映了员工在公司中的稳定性和可靠性。这种升职方式可能不如主动争取来得有成就感，但它确实为员工提供了一个晋升的途径。

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