企业终止员工劳动合同
发表时间:2024-10-25 12:01:41
来源:网友投稿
企业终止员工劳动合同,通常有以下几种情况:一、劳动合同到期,双方未续签;二、员工严重违反公司规章制度;三、员工因法定事由无法继续履行合同,如怀孕、伤病等;四、企业因经营不善或转产、分立、合并等合法原因,经与员工协商一致解除合同。在此过程中企业需依法支付经济补偿金,保障员工合法权益。若企业未按规定终止劳动合同,员工可依法维护自身权益。
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