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人力资源六大模块员工关系管理详解

发表时间：2024-10-25 12:38:24 来源：网友投稿

人力资源六大模块中的员工关系管理，主要关注企业与员工之间的沟通和互动。它包括：1. 劳动关系管理，涉及劳动合同、薪酬福利等；2. 职业生涯规划，帮助员工实现个人发展；3. 绩效管理，关注员工工作表现与目标达成；4. 培训与发展，提升员工技能与素质；5. 激励与约束，通过激励机制调动员工积极性；6. 企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。员工关系管理旨在构建和谐劳动关系，提高员工满意度，为企业发展提供有力支持。

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