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公司市场部绩效考核与提成方案

发表时间：2024-10-25 17:31:38 来源：网友投稿

公司市场部绩效考核与提成方案如下：首先设定业绩目标，包括销售额、客户满意度等指标。其次根据业绩完成情况，制定阶梯式提成比例，如完成率越高，提成比例越高。其次设立个人及团队奖励，如达成特定业绩目标的额外奖金。考核内容还包括市场活动策划、执行效果、客户反馈等。最后根据考核结果，进行薪酬调整，激发员工积极性，提高市场部整体业绩。

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