非上市公司模拟期权激励范本
发表时间：2024-10-25 17:32:21
来源：网友投稿
以下是一份非上市公司模拟期权激励范本：
一、激励对象：公司全体员工，包括但不限于高级管理人员、技术人员、市场人员等。
二、激励方式：模拟期权激励，即授予员工在未来一定期限内，按照约定价格购买公司股票的权利。
三、授予条件：员工需在公司连续工作满一定年限，且绩效考核达到公司规定的标准。
四、授予数量：根据员工岗位、工作年限等因素，授予一定数量的模拟期权。
五、行权条件：员工需在公司继续工作，并在规定期限内达到行权条件。
六、行权价格：按照公司股票市场交易价格确定，或由公司董事会决定。
七、行权期限：自授予之日起五年内，员工可按约定条件行权。
八、行权方式：员工可在规定期限内，按照行权条件，以行权价格购买公司股票。
九、激励效果：激励员工为公司发展贡献力量，提高员工归属感和忠诚度。
十、监督管理：公司设立专门的激励管理委员会，负责监督激励计划的实施，确保公平、公正、公开。
此范本仅供参考，具体激励计划可根据公司实际情况进行调整。
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