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最新劳动合同争议仲裁申请书优秀

发表时间：2024-10-26 00:20:48 来源：网友投稿

一份优秀的劳动合同争议仲裁申请书应包含以下要素：首先明确写明申请人、被申请人的基本信息，包括姓名、单位、联系方式等。其次简要陈述争议的事实和理由，包括合同签订时间、争议内容、双方意见等。然后提出具体的仲裁请求，如要求支付工资、解除合同等。接着列举相关证据，如合同文本、工资条、工作记录等。最后注明提交申请书的时间和地点。以下是一份参考范例：

申请人：张三，男，35岁，北京某科技有限公司员工被申请人：北京某科技有限公司

争议事实：申请人张三于2019年1月1日入职北京某科技有限公司，合同期限至2021年1月1日。2020年12月，公司以业绩不佳为由，决定提前解除劳动合同。申请人认为公司未按合同约定支付经济补偿金，遂申请仲裁。

仲裁请求：

被申请人支付申请人经济补偿金人民币10万元；

被申请人赔偿申请人因提前解除合同造成的损失人民币5万元。

证据：

申请人入职登记表；

劳动合同；

工资条；

工作记录。

提交时间：2020年12月30日提交地点：北京市某区劳动仲裁委员会

以上是一份劳动合同争议仲裁申请书的基本内容，供您参考。

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