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kpi与平衡计分卡区别

发表时间:2024-10-26 04:55:46 来源:网友投稿

KPI(关键绩效指标)和平衡计分卡都是绩效管理工具,但侧重点和应用方式不同。KPI侧重于短期目标和具体任务,关注可量化的结果,如销售额、生产效率等。它适用于衡量个人或团队的直接成果。

而平衡计分卡则更全面,它从财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度来评估绩效。平衡计分卡不仅关注短期结果,还重视长期战略和持续改进。它强调团队协作,鼓励跨部门沟通,以实现组织的整体目标。

简言之KPI注重结果,平衡计分卡注重过程和结果,更全面地评估组织的绩效。

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