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全面绩效管理的特点和优点

发表时间：2024-10-26 05:06:45 来源：网友投稿

全面绩效管理是一种以结果为导向的管理方式，具有以下特点：一是关注整体目标，强调团队协作；二是注重过程与结果的结合，关注员工个人成长；三是采用多元化考核指标，综合评估员工绩效。其优点包括：一是提高工作效率，激发员工潜能；二是增强团队凝聚力，提升团队执行力；三是有助于企业战略目标的实现；四是促进员工自我提升，实现个人价值。全面绩效管理有助于优化企业资源配置，提高企业竞争力。

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