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培训开场的五种破冰方式

发表时间:2024-10-26 08:34:08 来源:网友投稿

团队拼图游戏:准备一些拼图,让团队成员分别找到自己手中的碎片,通过沟通与合作拼出完整的图案。这种方式既能激发团队兴趣,又能促进成员间的交流。

趣味自我介绍:要求每位成员用一种独特的方式介绍自己,比如用唱歌、跳舞或者用幽默的语言。这种新颖的自我介绍方式能迅速拉近彼此的距离。

记忆游戏:组织一个简单的记忆游戏,如“猜猜我是谁”,通过描述团队成员的特点或者经历,让大家猜出是哪位成员。这种游戏既能锻炼记忆力,又能增进了解。

手绘接力:将团队成员分成小组,每组轮流在白板上画一幅画,画的内容由前一位成员提供。这种方式既考验创造力,又能让大家在欢笑中熟悉彼此。

团队口号创作:让团队成员一起讨论并创作一个鼓舞人心的团队口号。这个过程不仅能够增强团队的凝聚力,还能激发成员的参与感和创造力。

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