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2024人力资源上半年工作总结

发表时间：2024-10-26 19:54:29 来源：网友投稿

2024年上半年，人力资源部门主要完成了以下工作：一是完善了员工招聘与配置体系，通过优化招聘流程，提高了招聘效率；二是加强员工培训与发展，开展了各类技能培训，提升了员工综合素质；三是优化薪酬福利体系，调整了薪酬结构，增强了员工满意度；四是推进绩效考核，确保了公司战略目标的实现；五是加强劳动关系管理，妥善处理了员工投诉，维护了公司和谐稳定。总体来看上半年人力资源工作取得了显著成效，为公司发展提供了有力支持。

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