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人力资源供给预测的预测方法

发表时间：2024-10-26 21:17:53 来源：网友投稿

人力资源供给预测主要方法包括：1. 时间序列法：根据历史数据趋势预测未来人员需求。2. 线性回归法：分析人员需求与关键影响因素（如销售额）的关系，预测未来需求。3. 逻辑回归法：建立人员需求与多个影响因素的数学模型，预测需求。4. 蒙特卡洛模拟法：通过模拟不同情景，预测未来人员需求。5. 专家意见法：收集专家意见，结合定量分析，预测人员需求。这些方法各有特点，实际应用时需根据具体情况选择合适的预测方法。

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