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批评下属公然顶撞如何处理

发表时间：2024-10-26 21:30:57 来源：网友投稿

当下属公然顶撞时，作为管理者，首先保持冷静，避免情绪化回应。立即私下与下属沟通，了解顶撞原因。尊重对方倾听其观点，表达不满的同时强调公司文化和团队价值观的重要性。明确指出顶撞行为的不妥，并设定明确期望，要求对方改正。若问题持续可采取书面警告，并记录在案。同时反思自身管理方式，是否存在沟通不畅或授权不当等问题，寻求改进。通过正向激励和培训，提升团队整体素质，构建和谐工作氛围。

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