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缺勤的天数怎么算工资合理

发表时间：2024-10-26 21:31:21 来源：网友投稿

计算缺勤工资的合理方法如下：首先根据员工劳动合同或公司制度，确定月工资总额。然后计算出员工当月应出勤天数。接着用月工资总额除以应出勤天数，得到每天工资。最后将缺勤天数乘以每天工资，得出应扣除的缺勤工资。例如员工月工资为5000元，应出勤30天，实际缺勤5天，则每天工资为166.67元，缺勤工资为833.35元。，计算时应遵循相关法律法规，确保计算结果合法合理。

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