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富士康强制招聘不去会怎么样

发表时间：2024-10-27 01:26:40 来源：网友投稿

富士康作为企业，有权利进行招聘，但如果强制要求员工去上班，可能面临以下后果：首先违反劳动法规定，员工可以要求赔偿或投诉至劳动部门；其次影响企业形象，可能遭到舆论谴责；再次员工可能因不满而离职，导致人力成本增加；最后企业面临劳动仲裁或诉讼，可能需要承担法律责任。总之强制招聘不仅违反法律法规，还会对企业造成多方面负面影响。

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