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劳动法规定员工损坏公司物品该如何赔偿

发表时间：2024-10-27 07:41:34 来源：网友投稿

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工损坏公司物品的赔偿方式如下：1. 若员工因工作原因损坏物品，应按照公司规定赔偿，赔偿金额一般为物品原价或市场价值。2. 若员工因故意或重大过失损坏物品，应承担赔偿责任，赔偿金额根据损坏程度和公司规定确定。3. 若员工因不可抗力、意外事故等原因导致物品损坏，且不能预见、不能避免并不能克服，可免于赔偿。4. 员工赔偿公司物品损失后，公司应及时给予补偿。5. 若双方对赔偿金额有争议，可协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。总之员工损坏公司物品应根据具体情况承担相应的赔偿责任。

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