宁波劳动合同范本新
发表时间：2024-10-27 09:03:28
来源：网友投稿
宁波劳动合同范本新版本主要在以下几个方面进行了更新：
明确劳动合同签订的时间：新范本要求用人单位与劳动者在用工前必须签订书面劳动合同，以保障双方的权益。
增加试用期条款：新范本规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
明确工资支付方式：新范本规定，工资支付周期不得超过1个月，且应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
规定加班工资标准：新范本明确，加班工资不得低于劳动者本人工资的150%，且不得低于当地最低工资标准。
规定社会保险和住房公积金缴纳：新范本要求用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。
增加劳动合同解除和终止条件：新范本明确了劳动合同解除和终止的情形，如双方协商一致、劳动者不能胜任工作等。
明确违约责任：新范本规定，劳动者和用人单位违反合同约定的，应当承担相应的法律责任。
总之宁波劳动合同范本新版本在保障劳动者权益、规范劳动关系等方面进行了完善，有助于维护双方的合法权益。
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