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竞业限制协议书新整理版

发表时间:2024-10-27 09:10:15 来源:网友投稿

竞业限制协议书新整理版如下:

甲方(用人单位)与乙方(劳动者)根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,就乙方在职期间及离职后一定期限内,在特定行业内从事竞争性业务进行约定,具体内容如下:

一、竞业限制范围:乙方在职期间及离职后两年内,不得在甲方业务相同或相近的行业内,从事与甲方业务相竞争的经营活动或为其他与甲方业务相竞争的单位提供咨询服务。

二、竞业限制期限:自劳动合同解除或终止之日起计算,为期两年。

三、竞业限制补偿:甲方按照乙方离职前十二个月平均工资的30%支付竞业限制经济补偿,每月支付一次。

四、违约责任:若乙方违反竞业限制约定,应向甲方支付违约金,违约金为竞业限制经济补偿的两倍。

五、争议解决:本协议履行过程中发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方、乙方应严格履行协议约定,共同维护双方合法权益。

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