劳动合同范本通用版

发表时间：2024-10-27 09:10:54 来源：网友投稿

以下是一份劳动合同范本通用版：

甲方（用人单位）：____ 乙方（劳动者）：____

一、劳动合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后甲乙双方均可提出续订或终止合同，但乙方应在合同期满前30日向甲方提出书面申请。

二、工作内容

乙方同意在甲方处从事____岗位工作，工作内容为____。

乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____小时。

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

乙方工资标准为每月____元，按月支付。

甲方按规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、社会保险和福利

甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度。

乙方不得擅自离职，如有特殊原因需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

七、合同解除和终止

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）乙方在试用期内提出解除合同。

八、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

任何一方不得违反法律、法规，采取非法手段解决争议。

九、其他

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____ 乙方（签字）：____

签订日期：____

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