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三年劳动合同试用期

发表时间：2024-10-27 14:39:44 来源：网友投稿

在中国三年期劳动合同的试用期不得超过6个月。试用期是用人单位和劳动者相互了解、适应的时期。法律对试用期的规定，旨在保障双方权益。劳动者在试用期内享有与正式员工相同的权利，如工资、福利等。试用期满后如双方同意，劳动合同可继续履行。若用人单位与劳动者解除劳动合同，需依法支付经济补偿。试用期的长短取决于岗位性质和劳动者能力，但最长不得超过6个月。

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