培训管理员工作职责
发表时间:2024-10-27 14:59:39
来源:网友投稿
培训管理员的工作职责主要包括:负责培训计划的制定与实施,确保培训活动的顺利进行;组织协调内外部培训资源,包括师资、场地等;对培训效果进行跟踪评估,收集反馈意见,持续优化培训方案;管理培训档案,包括学员信息、培训记录等;与各部门沟通,了解培训需求,提供个性化培训服务;协助上级领导完成其他相关工作。培训管理员还需关注行业动态,提升自身专业能力,以更好地服务于公司和员工。
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