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公司目标管理

发表时间:2024-10-27 17:56:15 来源:网友投稿

公司目标管理是一种系统化的管理方法,旨在通过设定明确的目标和计划,提高员工的工作效率和企业整体绩效。它包括以下步骤:首先企业高层领导需制定公司的战略目标和年度目标;其次各部门负责人根据公司目标,设定本部门的具体目标;然后将部门目标分解到个人,形成个人目标;接着通过定期跟踪和评估,确保目标达成;最后根据目标达成情况,对员工进行激励和考核。目标管理强调员工参与和自我管理,有助于提高员工的工作积极性和团队凝聚力。

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