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人力资源调研主要调研些什么

发表时间：2024-10-27 18:49:23 来源：网友投稿

人力资源调研主要关注以下几个方面：首先调研组织内部员工的基本情况，如年龄、性别、教育背景等；其次了解员工的工作绩效、技能和知识水平；再者收集员工对工作满意度、职业发展期望等信息；调研还包括组织结构、岗位设置、薪酬福利等与人力资源管理相关的内容。通过这些调研，可以全面掌握人力资源现状，为组织制定合理的人力资源策略提供数据支持。同时调研还能帮助发现潜在问题，为改进人力资源管理提供依据。总之人力资源调研旨在全面了解人力资源状况，为组织发展提供有力保障。

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