停薪留职合同新
发表时间:2024-10-27 19:06:22
来源:网友投稿
停薪留职合同是一种特殊的人力资源管理方式,通常出现在国有企业或事业单位。它指的是员工在一段时间内暂时停止工资发放,但保留其职位和劳动关系。这种方式适用于员工因个人原因或工作需要暂时离开岗位,如休长假、出国进修等。停薪留职期间,员工享有社会保险等福利待遇,合同到期后,员工可以选择继续履行原合同或解除劳动合同。这种合同体现了用人单位对员工的关怀,同时也保障了员工的合法权益。值得注意的是,停薪留职合同需遵循相关法律法规,明确双方权利义务。
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