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临时聘任合同新

发表时间：2024-10-27 19:06:40 来源：网友投稿

临时聘任合同并非新事物，但近年来其应用范围逐渐扩大。这种合同是指雇主与员工在临时性工作需求下签订的劳动合同。临时聘任合同具有灵活性，可适用于短期项目或季节性工作。合同期限较短，一般不超过6个月，有时可续签。合同内容通常包括工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利保障等。与正式劳动合同相比，临时聘任合同在福利待遇和职业发展方面可能相对较少。但是临时聘任合同为求职者提供了更多就业机会，有助于企业应对短期工作需求。

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