司机驾驶员绩效考核方案
发表时间：2024-10-27 20:31:13
来源：网友投稿
司机驾驶员绩效考核方案如下：
安全驾驶：考核行驶过程中的事故率、违章次数，满分100分，根据事故率和违章次数进行扣分。
服务态度：考核服务质量，包括乘客满意度、礼貌用语使用等，满分100分，根据乘客反馈进行评分。
时间管理：考核准点率、行程安排合理性，满分100分，根据实际行程与计划行程的吻合度进行评分。
节能减排：考核油耗、排放达标情况，满分100分，根据油耗量和排放标准进行评分。
仪表设备操作：考核对车辆仪表设备的熟练程度，满分100分，根据操作熟练度和准确性进行评分。
爱车如家：考核车辆保养和维护情况，满分100分，根据车辆清洁度和保养记录进行评分。
综合以上六项指标，总分1000分，根据得分情况分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。每月进行一次绩效考核，考核结果与奖金、晋升机会等挂钩。
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