医院绩效考核方案细则
发表时间：2024-10-27 20:57:33
来源：网友投稿
医院绩效考核方案细则主要包括以下几个方面：1. 德能勤绩廉，即医德、医术、工作态度、工作业绩和廉洁自律。2. 工作量考核，包括门诊、住院、手术等数量及质量。3. 患者满意度调查，评估医生的服务态度、技术水平等。4. 继续教育，考核医生参加培训、学术交流等。5. 科研成果，包括发表论文、专利、科研项目等。6. 荣誉奖项，如荣誉称号、优秀医生等。7. 工作业绩，如完成年度任务、考核目标等。8. 考核结果运用，包括薪酬待遇、晋升晋级等。具体指标和权重可根据医院实际情况进行调整。
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