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HRBP与传统HR的区别

发表时间：2024-10-27 22:29:26 来源：网友投稿

HRBP（人力资源业务合作伙伴）与传统HR（人力资源）的主要区别在于角色定位和职责范围。传统HR主要负责人力资源的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等基础性工作，偏向于事务性处理。而HRBP则更侧重于业务伙伴的角色，深入了解业务需求，提供定制化的人力资源解决方案，助力业务发展。HRBP需要具备较强的业务敏感度和沟通协调能力，与各部门密切合作，推动人力资源战略与业务目标的一致性。简言之HRBP更注重与业务的结合，而传统HR更注重基础的人力资源管理工作。

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