旷工处罚的通告
发表时间：2024-10-27 23:53:30
来源：网友投稿
尊敬的全体员工：
根据我国《劳动法》及相关法律法规，为确保公司正常运营和员工权益，现就旷工处罚事项发布如下通告：
一、旷工界定：员工未经批准，擅自离岗，未按时到岗或擅自离岗超过规定时间的行为，均视为旷工。
二、处罚措施：
第一次旷工给予口头警告；
第二次旷工给予书面警告，并扣除当月奖金；
第三次旷工给予记过处分，扣除当月奖金，并可能解除劳动合同；
连续旷工三天以上或累计旷工五天以上，视为严重违反公司规章制度，将解除劳动合同。
三、特殊情况说明：因紧急情况或特殊情况需请假者，请提前向部门经理申请，经批准后方可离岗。
请全体员工严格遵守公司规章制度，如有违反，将按本通告执行。特此通告。
公司人力资源部 [[今天日期]]
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