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订立劳动合同时限新整理版

发表时间：2024-10-28 00:16:11 来源：网友投稿

订立劳动合同的时限一般遵循以下规定：用人单位与劳动者在用工前应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已经建立劳动关系，但未订立书面劳动合同，则应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工一个月内未订立书面劳动合同的，应当依照法律规定支付双倍工资。值得注意的是，试用期不得超过六个月，且在试用期内，用人单位与劳动者应当签订试用期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过三年。

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